一是廉洁谈话育廉。检测公司、设计院开展面对面廉洁谈话，要求新入职员工把学习相关法律法规、公司规章制度作为必修课，敬畏纪法、遵守纪法，严格依规依纪依法办事；加强廉洁自律，从日常做起，从小事小节做起，自觉用规章制度规范自己。

二是警示教育醒廉。充分发挥反面典型案例的警示教育作用，组织观看现代路桥纪委制作的宣传片《不能借的“清白”》《失守》，做到以案促教、以案明纪；提醒新员工引以为戒，深刻认识廉洁从业的重要意义，时刻保持头脑清晰和思想警惕，守住底线、不踩红线、不碰高压线。

三是廉洁承诺促廉。为拓展、创新反腐倡廉宣传教育方式方法，检测公司、设计院积极向新入职员工宣传江苏省廉政警示教育基地学习内容，教育青年接受廉洁文化熏陶，组织新入职员工签订廉洁承诺书，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础。